Descripción del puesto

busca incorpoar a su equipo de RR.HH, al Jefe de Relaciones laborales, quien será responsable de gestionar todos los aspectos de las relaciones laborales dentro de la empresa. Esto incluye desarrollar e implementar políticas laborales, negociar con los sindicatos y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas de la empresa para mantener un ambiente de trabajo positivo. Asegurando el cumplimiento de procedimientos y programas corporativos.

Su objetivo es mejorar la satisfacción de colaboradores y sindicatos.

Funciones:

• Supervisar y controlar el desarrollo de labores propias de la gestión de Relaciones Laborales de los sitios asignados.
• Asesorar a la línea en la adecuada gestión de Relaciones Laborales.
• Gestionar la difusión, implementación y control del sistema de beneficios existente en la compañía.
• Generar plan de trabajo de los sitios asignados, así como su plan de relacionamiento y acciones a realizar.
• Ejecutar planes de trabajo para la relación con Sindicatos y trabajadores.
• Confeccionar y cerrar minutas sindicales para hacer seguimientos a compromisos.
• Liderar los procesos de negociación colectiva.
• Establecer relación con las autoridades administrativas y judiciales en el ámbito laboral.
• Monitorear y analizar métricas de recursos humanos para evaluar la efectividad de las iniciativas de RR.HH
• Preparar y presentar informes de recursos humanos a la alta dirección.

Requisitos

Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes

• Contar con título universitario de las carreras, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Recursos Humanos o Administración de Empresas, Abogado (con estudios de administración) u otra carrera afín.
• Tener al menos 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Los candidatos deben tener experiencia comprobable con sindicatos, negociación sindical y comparendos.
• Contar con fuertes habilidades analíticas.
• Conocimiento profundo de las leyes y regulaciones laborales chilenas.
• Habilidades fuertes de negociación y resolución de conflictos.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
• Manejo de Microsoft Office Excel, Power Point, word, nivel Intermedio - avanzado

Beneficios

Te invitamos a ser parte de un gran equipo