Descripción del puesto
Principales responsabilidades y funciones:
- Administrar y procesar la nómina de los empleados de acuerdo con la legislación laboral chilena.
- Realizar análisis y estudios comparativos del mercado laboral local para asegurar que la empresa ofrece salarios y beneficios competitivos.
- Garantizar el correcto cálculo de los impuestos y cotizaciones previsionales sobre los sueldos de los empleados.
- Manejar los procesos de bonos, incentivos y beneficios adicionales para los empleados.
- Brindar asesoramiento y soporte a los empleados en temas relacionados con sus remuneraciones.
- Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y Finanzas para garantizar la coherencia en las políticas de compensación de la empresa.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y tributarias vigentes en Chile en relación con la remuneración de los empleados.
- Garantizar el correcto cálculo de finiquitos en los casos correspondientes.
- Apoyo en las actividades de rr.hh de la compañía.
Requisitos
Los interesados deben contar con los siguientes requisitos excluyentes:
- Título de Ing. en administración de rr.hh, comercial o carrerra afín.
- 100% actitud positiva.
- Al menos 5 años de experiencia comprobable en el área de remuneraciones y compensaciones.
- Contar con fuertes habilidades analíticas.
- Manejo y conocimientos actualizados de las leyes laborales vigentes en Chile.
- Usuario experto en microsoft.
- Experiencia en el área de remuneraciones en empresas con dotación mayor a 500 personas.
- Disponibilidad para trabjar 100% presencial.
Beneficios
Te invitamos a ser parte de un gran equipo
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Tags:
Nosotros
Importante empresa de retail con fuerte presencia en el mercado de Chile, busca incorporar a su equipo de RR.HH a un Jefe / Especialista en Remuneraciones y Recursos Humanos