Descripción del puesto

Importante Empresa Logística de Ultima Milla requiere Jefe de Reclutamiento de Flota / Jefe Capacidades para la Región Metropolitana

Propósito del Cargo

Liderar la estrategia y ejecución del reclutamiento, selección e incorporación de conductores y unidades (propias y/o terceros) para asegurar la disponibilidad operativa de la flota en servicios de primera y última milla, garantizando cumplimiento normativo, niveles esperados de costos, estándares de seguridad y niveles de servicio comprometidos con los clientes.

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Planificación de Dotación de Flota

• Diseñar y ejecutar el plan de reclutamiento mensual según proyecciones de demanda.

• Coordinar con Operaciones la necesidad de conductores y vehículos por zona.

2. Reclutamiento y Selección

• Definir perfiles de conductores según tipo de servicio (retail, e-commerce, carga liviana, etc.).

• Liderar procesos de reclutamiento masivo y focalizado.

• Evaluar antecedentes legales, licencias, experiencia y cumplimiento normativo.

• Mantener un registro de proveedores para la operación de PM y UM en región metropolitana.

3. Captación de Flota Tercera

• Desarrollar estrategias de atracción de transportistas independientes.

• Negociar condiciones contractuales con proveedores de flota.

• Evaluar documentación técnica y legal de vehículos.

4. Onboarding e Inducción

• Supervisar proceso de inducción operativa y normativa.

• Coordinar entrega de equipamiento, uniformes y dispositivos tecnológicos.

5. Cumplimiento y Control

• Asegurar cumplimiento de normativa vigente de transporte.

• Verificar vigencia de licencias, seguros, revisiones técnicas y permisos.

• Mantener base de datos actualizada de conductores y unidades.

6. Indicadores de Gestión (KPIs)

• Tiempo de cobertura de vacantes.

• Tasa de deserción temprana.

• % cumplimiento dotación vs. planificación.

• Costo por incorporación.

• Nivel de rotación mensual.

7. Mejora Continua

• Optimizar procesos de reclutamiento digital.

• Implementar convenios con OMIL, bolsas de empleo y referidos.

• Analizar causas de rotación y proponer planes de retención.

Requisitos

Requisitos del Cargo

Formación Académica

• Ingeniería Civil Industrial, Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Logística, Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia

• 4–6 años en reclutamiento masivo.

• 2–3 años liderando equipos.

• Experiencia en empresas de logística, transporte o distribución de última milla.

Conocimientos Técnicos

• Legislación laboral y normativa de transporte.

• Modelos de flota propia y tercerizada.

• Manejo de KPIs de dotación.

• Excel intermedio/avanzado.

• Reclutamiento digital.

5. Competencias Clave

• Liderazgo y gestión de equipos.

• Planificación y organización.

• Orientación a resultados.

• Negociación.

• Capacidad de trabajo bajo presión.

• Análisis de datos.

6. Condiciones del Cargo

• Jornada completa.

• Trabajo mixto (oficina y terreno).

• Disponibilidad para visitas a centros de distribución y bases operativas.