Descripción del puesto

Nuestro Cliente, Importante Empresa Productiva proveedora del Agro, Minería, Celulosa y otros requiere para Jefe de TI

Objetivo del Cargo

Liderar técnica y estratégicamente el área de TI de la Empresa, siendo el referente tecnológico de la organización. Su rol combina la gestión de la infraestructura tecnológica con el liderazgo directo del equipo de desarrollo de software, impulsando la digitalización y modernización de los procesos de la empresa. Se espera que este cargo no solo administre la tecnología existente, sino que sea capaz de entender en profundidad los requerimientos del negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas concretas, guiando activamente al equipo de desarrolladores.

Funciones del Cargo

1.- Liderazgo del Equipo de Desarrollo (prioridad principal)

• Dirigir, supervisar y hacer mentoría al equipo de 2 desarrolladores de software.

• Revisar y validar el código producido por el equipo (code review) asegurando calidad y buenas prácticas.

• Levantar requerimientos con las áreas usuarias y traducirlos en especificaciones técnicas para el equipo.

• Liderar el desarrollo e implementación de nuevos sistemas, módulos y automatizaciones (macros, integraciones SAP, portales web internos, entre otros).

• Mantener y mejorar continuamente los sistemas existentes de la empresa.

• Gestionar el backlog de proyectos de desarrollo priorizando según impacto al negocio.

2.- Gestión de Infraestructura Tecnológica

• Asegurar la disponibilidad, estabilidad y seguridad de la infraestructura de TI (servidores, redes, equipos).

• Supervisar al técnico de soporte de hardware y velar por la correcta atención a los usuarios.

• Gestionar las actualizaciones y mantenciones de hardware y software de la compañía.

• Implementar y mantener políticas de seguridad informática y respaldo de datos.

• Coordinar y negociar con proveedores externos de tecnología, asegurando el cumplimiento de SLAs.

3. Proyectos e Innovación Tecnológica

• Planificar y gestionar proyectos de TI (alcance, presupuesto, plazos y riesgos).

• Proponer e impulsar iniciativas tecnológicas que aumenten la eficiencia y competitividad de la empresa.

• Evaluar e incorporar nuevas tecnologías relevantes para la industria (IA, automatización, nube).

• Generar informes de avance de proyectos y desarrollos para la gerencia.

4. Soporte y Continuidad Operacional

• Garantizar la continuidad de los servicios TI críticos para la operación.

• Supervisar el soporte técnico brindado por el equipo a todas las áreas.

• Asegurar que los sistemas TI estén alineados con los procesos y objetivos de la organización.

Requisitos

REQUISITOS TÉCNICOS PARA EL CARGO

• Ingeniería en Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Civil en Computación o carrera afín.

• Certificaciones o estudios en desarrollo de software, arquitectura de sistemas, gestión de proyectos TI. Conocimientos en IA, computación en la nube (Azure, AWS o GCP) son un plus.

• Mínimo 5 años de experiencia, de los cuales al menos 3 deben ser en desarrollo de software. Se requiere experiencia demostrable en haber programado y liderado proyectos de desarrollo, no solo en coordinación o PMO.

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS OBLIGATORIOS

DESARROLLO DE SOFTWARE (área prioritaria y excluyente)

• Experiencia real en programación.

• Conocimiento de al menos un lenguaje de backend (Python, C#, Java, PHP u otro) y bases de datos relacionales (SQL Server, MySQL, PostgreSQL).

• Capacidad para revisar, aprobar y guiar el código del equipo de desarrolladores (code review).

• Comprensión del ciclo de vida completo del desarrollo de software (SDLC): análisis, diseño, desarrollo, pruebas y despliegue.
• SAP B1 ( OBLIGATORIO)

INFRAESTRUCTURA Y OPERACIONES TI

• Administración de redes LAN/WAN, servidores Windows Server y Active Directory.

• Manejo de IIS (Internet Information Services) y servicios web.

• Gestión de seguridad informática: políticas de acceso, respaldo y protección de datos.

• Supervisión de plataformas en la nube y servicios SaaS.

• Coordinación y evaluación de proveedores tecnológicos.

GESTIÓN Y LIDERAZGO DE EQUIPO

• Capacidad para liderar un equipo pequeño (hasta 4 personas), con habilidades de mentoría técnica.

• Gestión de proyectos de TI: planificación, presupuesto, plazos y seguimiento.